中工建業(yè)（北京）建設(shè)有限公司，有明確的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格的獎懲制度，組織結(jié)構(gòu)富于靈活性，內(nèi)部運(yùn)作和諧。公司總經(jīng)理陳鳳年先生的的創(chuàng)業(yè)事跡充滿著傳奇色彩。在這位領(lǐng)頭人的拼搏進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，艱苦奮斗的競爭精神的帶領(lǐng)下，公司全體員工的身上都充滿了一股干勁，拼搏進(jìn)取，富有創(chuàng)新精神，使得整個(gè)公司蓬勃發(fā)展，帶有年輕與活力。
與此同時(shí)，中工建業(yè)（北京）建設(shè)有限公司的企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，公司員工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)使得全體公司員工的最高精神需求得到了一種滿足，激勵大家不斷為了公司這個(gè)大家庭而奮斗。
除此之外，中工建業(yè)（北京）建設(shè)有限公司有著他的獨(dú)特的包容性和特殊性。公司對于外來的優(yōu)秀文化具有很強(qiáng)的吸收學(xué)習(xí)能力，能夠吸收經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化進(jìn)步和社會變革中的積極因素，吸收其他企業(yè)在實(shí)踐中形成的好的思想和經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，對于與企業(yè)文化主流相悖的其他思想意識則有著相應(yīng)的抵御能力。“去粗取精，去偽存真”，公司在這樣的企業(yè)包容文化的影響下，形成了自己獨(dú)特的鮮明個(gè)性——蓬勃、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奮斗。
