豐收金秋季，金榜題名時。8月26日，公司舉行2022年職工子女“金秋助學”座談會暨助學金發放儀式。公司副總經理、黨支部書記彭海艷及部分高管團隊、7名職工及其蟾宮折桂的子女們參加了此次活動。

本次金秋助學采用參觀—座談—助學金發放的形式，加深了迪爾與職工子女的連接，為準大學生們上了一堂不一樣的課程。

在管理團隊的帶領下，這批“特殊的客人”參觀了公司生產車間。在參觀過程中，職工子女一行感受父母在工廠的工作環境與工作情景，也讓孩子們理解父母工作的辛苦，以增進他們努力學習、體諒父母、分擔家務的意識，促進家庭溫馨和諧，增強職工的幸福感與獲得感。

參觀結束后，子女們與員工父母一同來到會議室參加“金秋助學”活動座談會。公司副總經理、黨支部書記彭海艷表示：孩子是家庭的希望，也是公司的希望，關注職工子女的成長，就是關注企業長遠發展。迪爾填料公司始終堅持“以人為本”的原則，致力于營造和諧的企業文化，用事業激勵員工，以感情凝聚員工，以愛心點燃希望，將助學職工子女的愛心行為作為公司發展的一項重要工程來抓，公司也會繼續將“金秋助學”這項愛心工程一屆一屆傳遞下去。

會上，職工及其子女們紛紛發言，對企業的關懷和父母的養育表示感謝，他們表示，今后將以更加積極向上的心態，在公司的關懷下更加努力干好自己的本職工作。扎實學好自己的學業，把感恩之心化為發奮之源，努力回報社會。

最后，彭海艷發表總結講話，勉勵學生們學無止境，努力奮斗。同時提出建議：希望大家能夠堅定目標，保持勇于開拓、積極進取的心態。大學是個分叉路，是荒廢光陰還是努力奮斗，積極投身實踐，關鍵在個人。在學習上追求好成績，在課余時間積極參加實踐活動，在磨練中成長，努力成為知識豐富、品質優秀、實踐豐富的社會棟梁之才，報效父母、報效家鄉、報效社會和祖國。

隨后，彭海艷代表公司給各位學子頒發了助學金，祝福他們在新的學習環境中，乘風破浪，更上一層樓。