迪爾公司一直倡導和踐行“愛老、敬老、助老"的風尚，把敬老之風植根于員工心里，為企業發展凝聚向心力和活力。

在10月14日上午即農歷九月初九“重陽節"來臨之際，萍鄉市迪爾化工填料有限公司以“敬老愛老，你我同行"主題組織重陽節茶話會。以實際行動為老人敬獻一份孝心、愛心和關心，傳承和踐行“迪爾孝道文化"。

參加此次活動有公司辦公室以上管理人員家屬代表、各車間優秀員工家屬代表、管理干部、員工代表共60余人。

首先參觀了各生產車間現場、辦公樓、展廳、職工之家等，近距離感受到企業欣欣向榮的面貌和豐富多彩的文化氣息，讓家屬對自己子女的工作崗位、環境有更全面、深入地了解。他們看在眼里、喜在臉上、暖在心里，為能在迪爾過上一個有意義的重陽節感到特別高興和感動！也切身感受到公司生產如火如荼一片繁忙，蓬勃發展的景象！

我們精心為長輩們準備了一份孝敬驚喜，在五樓多功廳設置了員工給父母敬茶環節。晚輩們依次上臺向長輩們敬上一杯熱茶以表孝心，“一聲爸爸媽媽請喝茶"、“一句您辛苦了"、“一個深情的擁抱"化作一種親情和愛的表達，讓現場凝聚著滿滿的暖意和溫情。一個敬茶小舉動，留下深深的感觸，員工及家屬們感動得熱淚盈眶。

公司高度重視此次活動，董事長賴長萍親自參加茶話會，與家屬們相互認識、親切握手致意，與他們話家常、聊近況，并致以節日的祝福和親切的問候！

會上，公司和優秀員工代表給各位家屬們送上美好的祝福。公司總經理、黨支部書記彭海艷給大家送出了一番飽含深情、感情真摯的祝福話語，表達了對父母長輩的無限感恩之情。

職工家屬們也紛紛發言，大家暢所欲言，聊家常，敘親情，互相交流說出自己的真實感受，為自己的子女能在如此有溫度、有溫情、有大愛的企業工作感到榮幸和驕傲。同時表達對迪爾公司發展前景的美好祝愿！

董事長賴長萍分享了從創業初期僅有幾人的團隊發展到如今迪爾集團公司近400余人的現代化規范企業，他親自帶領團隊用勤勞和智慧經營公司。

會上他衷心感謝家屬們為公司快速發展在背后默默的付出和支持，家屬的理解和支持是員工安心工作的堅實后盾。有大家的支持，團隊的努力，我們有足夠的信心繼續將企業做強做大！為回報社會做出應有的貢獻！

并再次強調公司用人的基本條件必須有孝敬父母的優良品德，堅持對沒有孝心的員工不招、不用、不要。要求把“尊老敬老"的優良傳統在迪爾傳承下去！并告誡員工時刻要帶著一顆感恩之心工作和生活。"小孝孝于家，大孝忠于國"，感恩偉大中國，感恩偉大的祖國，感恩新時代美好生活！

本次關愛員工父母活動，是迪爾踐行企業社會責任、傳遞企業人文關懷的行動之一。公司一直建設以人為本的企業文化，把員工作為企業發展的根本，把關懷員工就是關懷企業未來的發展理念，努力為員工創造更好的工作環境，為助力員工實現自我價值創造平臺。通過各種特色的關懷和文化活動，贏得了全體員工的歸屬感和獲得感，贏得家屬的認同感和幸福感！贏得了客戶的認可度和信任度。

祝愿天下所有老人健康長壽、家庭美滿、幸福平安！